六西格瑪黑帶是企業(yè)中全面推行六西格瑪?shù)闹袌?jiān)力量，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和推廣六西格瑪，同時(shí)肩負(fù)培訓(xùn)綠帶的任務(wù)，一般情況一個(gè)黑帶一年需培訓(xùn)100位綠帶。該職位為全職 6 西格瑪人員。那么六西格瑪黑帶人選應(yīng)該具備哪些能力？下文就一起來了解一下吧。

　　1、過硬的基礎(chǔ)能力

　　這主要包括運(yùn)用技術(shù)解決wftc問題的能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，較好的思維與分析能力，最好有一定的工作經(jīng)驗(yàn)以及工科背景，等。

　　2、意識統(tǒng)率能力

　　所謂意識統(tǒng)率能力，也就是領(lǐng)導(dǎo)力意識，是協(xié)調(diào)并融合團(tuán)隊(duì)力量的能力體現(xiàn)。這主要包括溝通與協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力與經(jīng)驗(yàn)，具有開放性的思維等。

　　3、發(fā)展意識與自我要求

　　發(fā)展意識闡述的是一種發(fā)展驅(qū)動(dòng)力的體現(xiàn)，而自我要求則體現(xiàn)為一種群體的約束力。發(fā)展意識主要包括具有創(chuàng)新精神，能夠接受新的知識與思想，具有一定的對問題與阻力的敏感度等。

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