久青草无码视频在线观看丨91久久久久久久久丨国产日本欧美在线丨日批网址丨激情久久网站丨国产精品无码素人福利丨欧美不卡二区丨欧美午夜精品久久久久久孕妇丨日韩欧美一二三丨粉嫩一区丨久久aⅴ国产紧身牛仔裤丨在线播放免费播放av片丨国产一线天粉嫩馒头极品av丨亚洲欧美成人片在线观看丨国产乱子伦农村xxxx丨一区二三国产丨日本肥老妇色xxxxx日本老妇丨日日艹夜夜艹丨蜜臀av免费在线观看丨国产杨幂av在线播放

工廠TPM管理推進的項目實例

日期:2020-08-20 / 人氣: / 來源:www.ycwbcfsl.cn / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  開展TPM設備保全活動,其目的就是追求設備的零缺陷、無停機時間,最大限度提高設備的綜合效率(OEE),預防生產中所有損耗發生的良好機制,提高良品率,縮短生產周期,最終達成損耗的最小化和效益的最大化。

  同時也是一種由全員參加的管理活動,通過生產保全中“現場、現物”的行動,不但能提升生產效率,提升品質和改善企業體質,也能夠達到改變員工的意識和行為,從而提高企業的競爭力。

  下面跟大家分享工廠TPM管理推進的項目實例。

  一、確定推行方針和目標

  在對現狀進行充分調查的基礎上,TPM活動推進組織要為員工制定一個明確的目標,這個目標必須既有挑戰性又有實際意義,如企業效益得到何種改善、工作環境得到何種改善、員工的工作能力得到提升等。

  同時要考慮將方針和目標與企業的經營方針和目標進行整合。同時指出TPM活動在經營管理中的地位和重要性。

  二 、TPM推行組織

  為使TPM活動順利推進:

  由公司領導、生產、品質、研發成立TPM推進領導小組,負責貫徹、實施TPM的推進計劃。

  引導員工實施自主保養、自主行動,通過團體的共同努力,提高整體素質。

  1.成立推行領導小組

  組長(經理級):張*春

  組員(課長級):王*杰、徐*英、韓*云、張*英

  成員(員工級):

  保養部門,周*、陸*、林*、李*發

  使用部門,制造部門員工

  從企業最高TPM推行組織到各車間。指定層層負責人。同時成立各種專業的項目組。

  2.明確組織職責

  ①各組織職責

  組長:負責推行領導小組的運作、統籌、指揮、監督全局工作,直接向廠長報告推行情況。

  組員及推進員:負責輔導和跟進TPM實施工作。

  成員:負責落實TPM活動項目(負責設備的日常維護保養)。

  保養部門:負責機器設備維修與保養安裝、檔案和臺帳的管理,及設備預防、維護、保養計劃,預防性保養計劃編制;應為每臺設備編制設備操作指導書,內容包括設備的操作要求,安全注意事項和日常保養要求。

  使用部門:負責設備的日常維護保養。

  ②實行責任制

  組員對組長負責。

  組員應依據組長頒布的目標計劃,制定詳細的適合公司實際的目標計劃上交推行領導小組,并接受組長的監督及考核。

  ③職掌范圍

  成員(員工級)----使用部門負責各自部門設備自主保養:

  1.設備5S進行——設備工作環境進行整理、整頓、清潔、清掃。

  2.目視管理——對設備基本工作環境、外部條件、外觀等進行檢查更容易判斷、遠處的管理近處化。

  3.日常點檢——作業前、中、點檢、后點檢。

  4.基本的整備——設備的清掃、加油潤滑、鎖緊、緊固重點螺絲。

  5.小修——進行簡單零件的換修、小故障修復及排除。原則上不得獨立拆卸設備和進行電氣維修工作。

  一級保養通過日常點檢進行,由操作人員在設備操作過程中及交接班中完成并做好記錄。

  成員(員工級)----保養部門負責各自部門定期維護性檢修:

  組員(課長級)----負責現場稽核。

  組長(經理級)----復核、復審與復評。

  三 、TPM推行內容

  1.制定實施流程

  2.擬定工作計劃

  由推行領導小組制作整體活動計劃作為推行及控制之依據;

  導人TPM活動的過程中,可以先設定樣板區或,再將樣板區的經驗推廣,通過-局部的改善,以點帶面向企業高層與員工展示;

  TPM活動的效果和威力,幫助高層管理者和員工樹立信心,并積極地投入活動之中。

  制定TPM管理實施辦法

  制定設備周邊5S管理標準

  制定TPM管理程序

  其他相關規定等

  推行時間進度

  3.規劃TPM的責任區域

  明確劃分各部門TPM責任區域、人員。

  前工程:王*杰,

  流水線:徐*英

  汽車大線:韓*蕓

  生技課:周*

  4.培訓教育

  培育員工的自主性,給予員工自主實施的機會。不要過于追求效果,多著眼于員工的成長。

  及時進行指導,幫助員工解決推進過程中遇到的困難。

  成員(課長級):負責公司范圍內宣傳培訓工作,對員工進行培訓,培訓內容主要為:

  TPM的定義及目的

  TPM管理實施內容、方法

  TPM管理辦法

  四  、標準化流程及建立表單

  建立設備履歷表和設備檔案,所有維修記錄納入檔案管理,原則上一臺設備一份資料。

  便于設備使用,維修,更新,報廢等的管理。

  下面是設備履歷卡:

  保養部門于每年度的12月根據本年度的機器設備實際使用和維修保養記錄擬定下一年度的機器設備預防維修保養計劃。

  前工程設備為主,如端子機等,后工程以流水線設備等。

  下面是年度設備保養計劃表:

  保養部門根據年度的機器設備預防維修保養計劃擬定每個月份設備維護計劃表,將工作任務具體分配下去,責任到人。

  下面是月份設備維護計劃:

  使用單位人員填寫機器設備維修申請單,保養人員作好保養記錄并組織使用單位進行驗收,保養部門主管將維修內容錄入設備檔案。機器設備預防維修保養記錄卡,并紀錄于臺帳中,利于每月數據統計和分析,于每月經營會議上報告。

  下面是設備維修申請單:

  透過設備點檢表單的優化,機器設備在操作過程中,教導操作員遵守設備操作規范,合理地使用機器設備。

  進行的日常檢查、清掃、調整、加潤滑油等保養活動。特別是緊急開關是否有任何形式的泄露。

  設備點檢表是動態文件,保養部門根據設備的實際運行情況、設備故障的統計進行修改點檢頻率及內容。

  下面是組裝流水線上的設備日常點檢表:

  針對現場操作工、設備保養單位建立設備保養培訓資料。

  下面是半自動端子機的日常保養及操作注意事項:

  標準和看板做好,就可以按照規范執行了,關于推行過程中的檢查和改進的部分后續有機會再和大家討論

  五、結論

  TPM管理,即“全員生產維修”,其主要重點就在“生產維修”及“全員參與”上。推行TPM的首要工作,應該對目前的設備管理模式進行一次深入的分析。

  設備管理體制、流程、方法,維護保養技術水平,設備管理在公司實際運行中的重要程度取決于公司高層改革意識、員工接受程度、中基層執行力等等因素,因此必須有一個全面而客觀的分析結果,針對結果制定符合實際的推進方案才是相對有效的推行模式,其中任何一個環節出現問題,都會影響到TPM推行的基礎。

  大部分的機器故障原因都是由于人為操作不當引起的,所以機器故障的維修率是可以降下來的,因此我們每天充分對機器設備進行工作前的檢查和清理,發現異常時及時進行檢修。就可以減少因機器設備發生故障而影響正常生產或其它不必要的損失。

  TPM管理執行幾個月之后,現場實際有了明顯效果,大家的思想已經開始發生轉變,部分人員已經真正參與進來,并帶來了很好的點子。

  因此這些工作我們仍需要堅持去做,只要方法正確就一定會得到預期的效果,雖然過程可能會有阻礙。

  TPM管理體系建立成功后,要想實施成功,后續還需要很大的努力,同時公司高層的支持與員工的配合也很重要,實施過程中不斷的改善,才能形成一套完整的TPM管理體系。

  擴展閱讀:博革咨詢公司十多年專注TPM設備管理,是國內有名的TPM設備管理公司,客戶遍及全國各個地區。提供高質量的TPM設備管理服務,真正幫助企業降低成本,提高質量,縮短交期。如需了解,可與我們取得聯系。

  公司官網:http://www.ycwbcfsl.cn

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
亚洲欧美一区二区三区不卡 | 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 亚洲成在人线免费观看 | 国产suv精品一区二人妻 | 日韩手机看片 | 免费看内射乌克兰女 | 十八禁啪啪无遮挡网站 | 亚洲人成网站在线播放无码 | 中文字幕在线日韩 | 在线精品亚洲 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 无码制服丝袜人妻ol在线视频 | 五月天中文字幕mv在线 | www色com情11 | 76少妇精品导航 | 日韩大片高清播放器 | 日欧精品卡2卡3卡4卡 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 欧美性欧美zzzzzzzzz | 亚洲熟妇无码八v在线播放 国产精品裸体瑜伽视频 | 99亚洲国产精品 | 精品人妻一区二区三区四区在线 | 四虎一区二区三区 | 狠狠操网站 | 自慰系列无码专区 | www.成人在线观看 | 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 日韩视频在线观看免费视频 | 亚洲免费在线观看 | 亚洲午夜无码久久久久小说 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 日韩高清在线观看不卡一区二区 | 一级黄色免费毛片 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 日韩精品无码二三区a片 | 色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 日本少妇xxxx| 亚洲怡红院av | 伊人网在线视频观看 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 国产骚b| 伊人av超碰伊人久久久 | 亚洲网视频 | 欧美精品黑人粗大 | 污片网址| 国产精品九九九九 | 四虎精品一区 | 97超碰精品成人国产 | 99国产偷伦视频在线观看 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 亚洲一二三四区五区 | 久久久久人妻一区精品下载 | 天天看黄色片 | 久久超碰精品一夜七次郎 | 欧美成人免费在线观看视频 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 久久久妇女 | 国产精品成人av片免费看最爱 | aaaaaaa欧美黄色大片 | 尤物永久网站 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 亚洲大成色www永久网站注册 | 久欠精品国国产99国产精2021 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺 | 欧美性猛交xxxxx按摩欧美 | 我要爱爱网 | 性欧美大战久久久久久久久 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 国内自拍农村少妇在线观看 | 久操网站| 欧美性久久久 | 免费黄色片网站 | 久久亚洲二区 | 人妻激情乱人伦 | 欧美性生活一区 | 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 免费看少妇作爱视频 | 伊伊人成亚洲综合人网7777 | 天天综合天天做 | 久久久精品人妻一区二区三区 | 99久精品视频 | 国产sm精品调教视频网址 | 欧美亚洲日本国产在线 | 在线精品亚洲一区二区 | 亚洲偷自| 四虎8848精品成人免费网站 | 成人国产精品久久久 | 欧美色亚洲色 | 日韩精品射精管理在线观看 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 夜夜偷天天爽夜夜爱 | 国产超碰久久av青草 | 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产亚洲福利在线视频 | 中文字幕在线观看亚洲 | 成人男女啪啪免费观软件 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 任我爽在线 | 欧美不卡高清一区二区三区 | 国产偷自拍视频 | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 午夜dy888国产精品影院 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 国产色精品vr一区二区 | 精品999久久久久久中文字幕 | 国产性猛交普通话对白 | 久久久在线观看 | 人人超人人超碰超国产 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 老司机午夜在线 | 日韩欧美在线不卡 | 国产真实露脸多p视频播放 久久精品嫩草影院 | 蜜桃av亚洲精品一区二区 | 91插插插插| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 人妻奶水人妻系列 | 少妇高潮不断出白浆av | 99re66在线观看精品免费 | 亚洲人成电影在线观看网色 | 国产丰满老熟女重口对白 | 亚洲人成网站色www 看全色黄大色大片免费 | 无码日韩av一区二区三区 | 50岁退休熟女露脸高潮 | 欧美中文字幕在线 | 一本一道久久a久久综合精品 | 亚洲aaa毛片 | 日韩在线免费视频 | 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 国产精品视频大全 | 国语自产精品视频在线第100页 | 国产福利在线观看视频 | 女女女女bbbbbb毛片在线 | 亚洲日韩久热中文字幕 | 国产婷婷成人久久av免费高清 | 又大又粗又爽又黄的少妇毛片 | 亚洲综合狠狠丁香五月 | 亚洲最新中文字幕 | www.亚洲资源| 天天综合永久入口 | 欧美精品a∨在线观看 | 日韩小视频| 爱av在线| 一级特黄aaa大片 | 欧美视频福利 | 高潮一区二区三区 | 青青草99久久精品国产综合 | 欧美日韩国产一区二区 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 羞羞视频成人 | 欧美成人性生活视频 | 国产精品专区在线 | 久久精品不卡一区二区 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 精品99久久久久久 | 久久久www成人免费精品 | 成人性做爰aaa片免费看 | 国产欧美日韩精品一区 | 人人爽人人做 | 国产一区二区www | 韩日在线视频 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 国产精品爽黄69天堂a | 国产尤物精品自在拍视频首页 | av免费网站观看 | 国产精品嫩草久久久久 | 欧美色图影院 | 亚洲视频一区在线 | 91久久精品国产91性色69 | 成人福利在线观看 | 欧美日本亚洲韩国一区 | 一区二区三区午夜 | 黄色片aaa| 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 日韩精品无码专区免费播放 | jizz亚洲女人高潮大叫 | 成人激情视频在线 | 国产成人手机视频 | 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 噼里啪啦动漫在线观看 | 国产一区二区三区导航 | 日本熟日本熟妇中文在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 中国做受xxxxxaaaa | 黄色三级a | 欧美性折磨bdsm另类 | 免费视频久久 | 日韩av线 | 日韩在线播放中文字幕 | 亚洲男人的天堂在线va | 久久久综合激的五月天 | 国产草逼网站 | ā片在线观看免费观看 | 久久本色成人综合网 | 亚洲色偷偷av男人的天堂 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 亚洲精品20p | 欧美性色19p| 最新的国产成人精品2022 | 天天曰天天爽 | 久久性精品 | 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人 | 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 初尝性事后的女的 | 成人手机在线观看 | 成人免费视频在线观看 | 妹子干综合网 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 久久久无码人妻精品无码 | 嫩草影院wwwnyz五月天 | 成品片a人免费进入 | 中文字幕成人在线 | 亚洲天天在线 | 天堂√最新版中文在线天堂 | 免费看美女隐私网站 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 欧美成人无尺码免费视频软件 | 欧美黄色一区二区三区 | 91午夜理伦私人影院 | 久久精品国产导航 | 又污又爽又黄的网站 | 久久精品苍井空精品久久 | www日本在线播放 | 欧美精品卡一卡二 | 俺也去av | 免费观看又色又爽又黄的崩锅 | 欧美大香线蕉线伊人久久 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | xxxxx国产 | 2020天堂在线亚洲精品专区 | 九九色 | 2018自拍偷拍 | 国产成人一级片 | 九九热在线视频免费观看 | 免费一级做a爰片性色毛片 麻豆视频在线看 | 久久成人av | 国产成人免费观看久久久 | 欧美精品一区二区久久久 | 一级片一区 | 欧美一级日韩一级 | 蜜桃精品噜噜噜成人av | 91看片www| 欧美日本免费一区二区三区 | 97久久超碰国产精品最新 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产模特私拍xxxx | 亚洲欧洲精品成人久久曰 | 中文字幕无码视频专区 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 日韩av一级 | 老头糟蹋新婚少妇系列小说 | 不卡av中文字幕 | a片免费视频在线观看 | 三级av片 | 免费精品国自产拍在线播放 | 国产人妻精品午夜福利免费 | 色婷婷久久综合中文久久一本 | 亚洲一级一级一级 | 又粗又猛又大爽又黄老大爷5 | 国产一级淫片a | 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 成 人 网 站国产免费观看 | 亚洲精品久久久久999666 | 国模一区二区三区四区 | 国产成人无码视频网站在线观看 | 粉嫩萝控精品福利网站 | 色老大久久综合网天天 | 国产igao为爱做激情国外 | 国产成人三级在线视频 | 伊人久久精品在热线热 | 九九热免费在线视频 | 欧美日韩亚洲二区 | 特级毛片全部免费播放 | 免费观看美女裸体网站 | 337p日本大胆欧久久 | 九九精品九九 | 无码国产成人午夜在线观看 | 天天操天天弄 | 欧美精品videos性欧美 | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 天堂最新版资源网 | 少妇裸交aa大片 | 亚洲网视频 | 亚洲色无码综合图区手机 | 99re8这里有精品热视频免费 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 凉森玲梦一区二区三区av免费 | 乱肉合集乱高h久久爱 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看 | 999视频在线 | 色综合久久88色综合天天6 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 国产人人草 | 涩涩屋视频在线观看 | 国产99视频精品免费专区 | 国产偷录视频叫床高潮 | 一级黄色裸体片 | 无码人妻天天拍夜夜爽 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 四川话毛片少妇免费看 | 天堂v亚洲国产v第一次 | 国产精品久久久久7777按摩 | youjizz韩国 | 精品粉嫩bbwbbwbbw | 国产真实高潮太爽了 | 在线观看中文字幕2021 | 无码aⅴ精品一区二区三区 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 午夜激情四射 | 91免费网站入口 | 色久婷婷| 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 国产高清999 | 国产伦理一区二区三区 | 久久精品女同亚洲女同 | 色丁香婷婷综合久久 | 日本女人毛片 | 各类熟女熟妇真实视频 | 成人性生交xxxxx网站 | 成人福利视频导航 | 伊人久久大香线蕉综合网 | 日本色www | 色网站观看 | 亚洲一区av无码专区在线观看 | 国产九一视频在线观看 | 国产 欧美 日韩 在线 | 狠狠爱五月婷婷 | 日韩欧美不卡在线 | 韩日av在线播放 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 久久久大| 国内自拍2020 |