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班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。金牌班組長基礎培訓內(nèi)容有哪些呢？
博革咨詢的金牌班組長培訓分為五大基礎模塊，即：角色認知模塊、管理入門模塊、現(xiàn)場管理模塊、人員管理模塊、自我成長模塊。
1.角色認知模塊：包含班組長的角色、地位、職責、立場、技能、職責和任務等內(nèi)容。
2.管理入門模塊：包含管理方法（時間管理、績效管理、管理原則等）、精益工具、班組長日常工作、班會管理等內(nèi)容。
3.現(xiàn)場管理模塊：包含生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、成本管理、環(huán)境管理、安全管理等內(nèi)容。
4.人員管理模塊：包含識人、用人、工作溝通、工作教導、工作改善、團隊領(lǐng)導力及員工技能提升等內(nèi)容。
5.自我成長模塊：包含班組長的性格、壓力管理、能力開發(fā)、自我提升及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。
1.角色認知模塊：包含班組長的角色、地位、職責、立場、技能、職責和任務等內(nèi)容。
2.管理入門模塊：包含管理方法（時間管理、績效管理、管理原則等）、精益工具、班組長日常工作、班會管理等內(nèi)容。
3.現(xiàn)場管理模塊：包含生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、成本管理、環(huán)境管理、安全管理等內(nèi)容。
4.人員管理模塊：包含識人、用人、工作溝通、工作教導、工作改善、團隊領(lǐng)導力及員工技能提升等內(nèi)容。
5.自我成長模塊：包含班組長的性格、壓力管理、能力開發(fā)、自我提升及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容。
作者：博革咨詢
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